فرهنگ و استراتژی سازمانی هونهای اخیراً به‌روزرسانی شده است.

فرهنگ و استراتژی جدید شرکت فناوری هونهای (Honhai technology LTD) منتشر شد و جدیدترین چشم‌انداز و ماموریت شرکت به آن اضافه گردید.

از آنجا که محیط کسب‌وکار جهانی دائماً در حال تغییر است، فرهنگ و استراتژی‌های شرکت هونهای همواره در طول زمان برای مقابله با چالش‌های ناآشنای کسب‌وکار، تطبیق با شرایط جدید بازار و محافظت از منافع مشتریان مختلف تنظیم می‌شوند. در سال‌های اخیر، هونهای در مرحله بلوغ توسعه در بازارهای خارجی بوده است. بنابراین، برای حفظ شتاب و دستیابی به دستاوردهای بیشتر، تزریق ایده‌های داخلی جدید به شرکت ضروری است، به همین دلیل است که هونهای چشم‌انداز و مأموریت‌های شرکت را بیشتر روشن کرده و بر این اساس، فرهنگ و استراتژی‌های شرکت را به‌روز کرده است.

استراتژی جدید هونهای سرانجام با عنوان «ایجاد شده در چین» تأیید شد و بر استفاده پایدار از محصولات تمرکز داشت که عملاً به عنوان تغییر فرهنگ سازمانی ارائه می‌شد، اما توجه بیشتری به مدیریت توسعه پایدار کسب و کار و حفاظت از محیط زیست سازمانی داشت که نه تنها به روند توسعه جامعه پاسخ می‌داد، بلکه حس مسئولیت اجتماعی شرکت را نیز برجسته می‌کرد. تحت نسخه جدید فرهنگ سازمانی، درک و ماموریت‌های جدیدی مورد بررسی قرار گرفت.

به طور مفصل، آخرین چشم‌انداز هونهای، تبدیل شدن به یک شرکت قابل اعتماد و پرانرژی است که تحول به سمت یک زنجیره ارزش پایدار را هدایت می‌کند، که بر هدف هونهای برای دستیابی به توسعه متوازن در بازارهای خارج از کشور تأکید دارد. و ماموریت‌های زیر، اولاً، انجام تمام تعهدات و ادامه ایجاد حداکثر ارزش برای مشتریان است. ثانیاً، تهیه محصولات سازگار با محیط زیست و سبز و تغییر برداشت از «ساخت چین» به «خلق شده در چین». در نهایت، ادغام عملیات تجاری با شیوه‌های پایدار و تلاش برای آینده‌ای روشن‌تر برای طبیعت و بشریت. به گفته هونهای، این ماموریت‌ها سه بعد را پوشش می‌دهند: هونهای، مشتریان هونهای و جامعه، که مسیر عملی اقدام را در هر اندازه مشخص می‌کند.

تحت رهبری فرهنگ و استراتژی جدید شرکتی، هونهای تلاش زیادی برای تحقق هدف توسعه پایدار شرکت‌ها انجام داد و به طور فعال در فعالیت‌های جهانی حفاظت از محیط زیست شرکت کرد.